الف ) اهداف دراز مدت

1- شركت در مناقصات ملی و ارائه خدمات مهندسی
2- ارائه خدمات مشاوره با كيفيت مطلوب در زمينه هاي ژئوتكنيك
3- ارتقاء سطح کيفي مطالعات و بالطبع جلب رضايت كارفرمايان
4 – ايجاد اشتغال مناسب در بخش خدمات مشاوره‌اي فني و علمي
5- ايجاد آرشيو معتبر اسناد و مدارك فني و علمي مطابق با استانداردهاي ملی و بين المللي
6- بهبود روشهاي مهندسي از طریق ارتباط با مراکز علمی، مشاورین خارجی، دانشگاههای داخلی و خارجی

ب ) اهداف ميان مدت

1- نيل به سطح بالاي بهره وري
2- ايجاد نظام مبادله اطلاعات و مشاركت در خدمات با موسسات مشابه
3- عضويت در مجامع علمي،فني و حرفه‌اي و شركت در سمينارها و كنفرانس‌هاي علمي داخلي و خارجي جهت ارتقاء سطح علمي فعاليتهاي حرفه‌اي
4- انتشار كتب و نشريات تخصصي در زمينه فعاليتهاي علمي و فني شركت

ج ) اهداف كوتاه مدت

1- توسعه فضاي كاري
2- توسعه نيروي انساني
3- توسعه كمي و فعاليتها
4- افزايش راندمان كاري
5- انجام به موقع پروژه‌ها در جهت جلب رضایت کارفرمایان

ه ) سياستها و اقدامات عملي

1 – افزايش درآمد شركت
2 – عقد قرارداد و افزايش حجم فعاليت ها
3 – بكارگيري نيروي بالقوه و پوياي کادر جوان
4 – آموزش نيروي انساني در دوره‌هاي تخصصي
5 – ايجاد پايگاه اطلاعاتي در حد نياز هاي حرفه اي
6 – ارائه نتايج مطالعات پروژه ها در قالب مقالات و نشريات علمي و فني
7 – بكارگيري آخرين تكنولوژي هاي روزو جديدترين روشهاي علمي و استانداردهای دنيا در زمينه مهندسي

د ) استراتژي شركت در جهت دستيابي به اهداف

به منظور دستيابي به اهداف برشمرده، مديريت شركت در چهارچوب استراتژي ذيل روند كاري خود را دنبال خواهد نمود
1 – حركت در جهت توسعه علمی و فرهنگی جامعه شناسی
2 – عرضه خدمات كارشناسي، فني و مشاوره‌اي با بالاترين كيفيت
3 – به روزشدن با آخرين دست آوردهاي علمي و فني در جهت ارتقاء سطح فعاليتهاي حرفه‌ای،
4-ارزيابي و بازنگري مداوم گام‌ها و مراحل پيشرفت به منظور تطابق با اهداف و سياستهاي شركت